一、编制使用计划申报核准工作流程

　　1．计划申报。每年9-10月份，按照市编办文件通知，各机关事业单位根据下一年度的工作计划和事业发展需要，编制年度编制使用计划，通过机构编制实名制管理系统提交申请，打印出《绍兴市机关事业单位空编使用核准单》，填写“用编说明”，由主管部门审核后统一报送市编办。

　　2．审核反馈。市编办根据上报的机关事业单位编制使用计划，及时做好对接审核工作，在此基础上，提出编制使用计划审核意见，在提交办公会议讨论核准后，将《绍兴市机关事业单位空编使用核准单》的审核结果反馈给相关单位。

　　3．编制使用。各机关事业单位按《绍兴市机关事业单位空编使用核准单》的反馈结果，向市委组织部、市人力社保局申报进人计划，办理相应的进人手续。

　　经批准的机关事业单位编制使用计划当年有效。因特殊原因需调整编制使用计划的，须在提交进人计划或办理调动手续前，到市编办办理编制使用计划调整手续。

　　二、增员入编登记工作流程

　　机关事业单位增加人员到位后，应于10个工作日内，持《绍兴市机关事业单位人员入编登记表》（一式5份）和市委组织部、市人力社保局出具的任职、考录（聘）用、调动、安置等相关证明材料，到市编办办理增员入编登记手续。

　　市委组织部、市财政局和市人力社保局等部门依据人员入编信息，办理相关的工资核定、社会保险和经费核拨等手续。

　　三、减员出编登记工作流程

　　机关事业单位在编人员出现调出、离岗、退休、退职、开除、解聘、辞职、辞退、死亡等情况的，应于10个工作日内，持《绍兴市机关事业单位人员出编登记表》（一式5份）和有关证明材料及时到市编办办理减员出编登记手续。

　　市委组织部、市财政局和市人力社保局等部门依据人员出编信息，办理相关的核销工资、社会保险和停拨经费等手续。

　　四、人员信息变更工作流程

　　机关事业单位在编人员出现职务、职称、岗位、学历等信息变化时，应在实名制管理系统中提交人员信息变更申请，在10个工作日内，持相关文件材料，到市编办办理人员信息变更手续。市编办根据相关文件材料进行审核。

 

2.编制使用计划申报核准工作流程

3.人员入编登记工作流程

4.人员出编登记工作流程

14.人员信息变更审核工作流程