上虞区委编办立足自身职能分工，积极发挥好干部监督工作联席会议成员单位作用，为做好全区干部监督工作提供了强有力的机构编制保障。

一是依法履行职责。充分发挥好机构编制部门的前置审核作用，严守机构编制“红线”，在编制、职数的使用上，本着规范、精干、适用、高效的目标严格核定，做好干部监督源头管理工作。

二是及时沟通协调。根据区委组织部《绍兴市上虞区干部大监督工作机制信息沟通办法》精神，即时沟通印发的编制管理有关文件和发现的严重“三超两乱”线索，定期沟通查处的各单位违反机构编制管理规定超职数配备干部、违反规定设置中层职务名称和配备干部、超编制进人等方面问题情况。

三是强化监督检查。以省、市、区组织开展机构改革“回头看”检查为契机，进一步强化机构编制管理和监督，同时建立“工作清单、负面清单、问题清单”三张清单，构建机构编制工作 “清单式管理、常态化监督”机制，确保监督检查工作取得实效，切实把机构编制纪律责任落到实处。

四是落实联动机制。加强与纪检监察机关、巡视巡察机构和组织人事、财政、审计等部门的协作配合，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，充分发挥齐抓共管、多方联动、共同监督的多部门协作机制的作用。