上虞区委编办积极学习贯彻十九届四中全会精神，及早谋划全省事业单位清理规范动员部署会要求，抓紧开展工作部署，科学设置改革路径，再启新征程，确保平稳高效完成深化事业单位改革任务。

一是有谋划、拓思路，强化制度优势。全省事改动员部署会后，上虞区委编办抓紧谋划，每周召开2-3次领导班子碰头会，对照省级最新确定的事业单位限额规定，积极发挥前期制定出台的公益类事业单位改革工作方案等制度优势，由主要领导带队与相关部门一对一开展有效沟通，梳理并确定可进一步清理规范的事业单位15家，确保事业单位总量在限额内。

二是有框架、控节奏，破解重点难点。对照上级要求，结合4月份已重新梳理全区事业单位设置的实际，按照共性类、个性类两种情况，以先易后难的节奏分步制定，已初步完成56个部门所属事业单位“三定”框架模板。重点与财政、医保部门对接事业单位类别与经费形式的前期工作，研究破解不同类别事业单位整合与不同经费形式财政、医保政策顺利衔接的难题，目前已梳理并拟制22家差额拨款及自收自支单位的职能类别和经费形式调整方案。

三是有协作、谋长远，确保稳步推进。加强与组织、人社、财政、档案等部门协作，及早拟订事业单位人员转隶、资产档案移交、事业单位注销登记等方案。同步谋划科级事业单位设置方案，对照省市研究全区43家参公事业单位的职责，为下步召开事改领导小组会议、区委编委会、培训会及“三定”制定的全面推开做好充分准备，确保各项工作在预期时间节点内稳步推进。