为旗帜鲜明讲政治，坚决落实、全面加强机构改革后市委对机构编制工作的集中统一领导，浙江省绍兴市委编办全面加强党的政治建设，明确市委编办的党委工作机构职能定位。

一是以政治建设为统领，持续强化理论武装。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题思想教育。紧紧围绕“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”主题，今年来共组织“三服务”活动走访、夜学讲坛、专题讲座、爱国教育等活动9次，开展政治理论学习24次，观看主旋律教育片、廉政教育片2次；原原本本组织研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等多本理论著作，积极推动全办党员干部在学懂、弄通、做实上走在前列、做出表率，自觉守初心、践初心；全面落实意识形态工作责任制，全办党员干部扎实运用“学习强国”学习平台开展常态化学习，做到学在平时、悟入心中，办内党员干部使用“学习强国”APP学习“全覆盖”，日均积分超过30分，位于全市部门前列。

二是以作风建设为基石，着力营造干事氛围。坚持把党风廉政教育纳入全办干部日常教育的重要内容常抓不懈，严格落实中央八项规定及实施细则精神和办制定的相关实施办法，驰而不息纠“四风”正作风，切实减轻基层负担。坚持严管厚爱相结合，进一步严格规范办内33个规章制度的执行，对党员干部不良倾向早发现、早提醒、早纠正，把抓早抓小、防微杜渐等党内日常教育管理放在纪律处分前面。落实激励关怀机制，不断激发干部队伍的内在活力。认真组织实施职工疗休养制度、在职职工医疗互助保障计划，深入推进机关文体活动，做好动静结合文章，持续增进干部队伍的向心力和凝聚力。

三是以强化服务为目标，切实提升干部素质。坚持将机关党建与业务工作紧密融合，紧盯“双优引领”，以深化“先锋工程”“三个最佳”等争创为载体，激发提升全办党员干部服务大局服务中心的思想自觉、组织活力和工作干劲，努力实现政治建设和干部素质的互促双提升。今年来，继续打破干部“处室所有制”的传统观念，以“项目化”理念来多岗位锻炼提升干部能力素质，把年轻干部推送到机构编制工作“实战一线”，实现干部的历练成长。同时，大力选派优秀年轻干部到“最多跑一次”改革、选人用人专项督查和乡镇（街道）基层一线等平台实践锻炼，从开阔眼界、拓宽思路、增强能力着眼，有序推动全办干部队伍整体能力素质的提升。