机构编制实名制管理制度是一项基础性的工作，也是强化机构编制管理的有效抓手。越城区委编办十分重视机构编制实名制管理制度的落实，4月19日召开全区机构改革后干部人事机构编制实名制管理业务培训会，从强化责任落实，强化制度执行，强化应用服务三方面管细管实，努力提高数据的准确性、及时性和有效性。

一、强化责任落实，提高数据准确性。对全区各机关事业单位的机构编制、内设机构、领导职数、工作人员调整变动等情况及时进行收集核对，要求各单位要及时更新实名制系统，确保统计数据的准确性、及时性。保持对乡镇（街道）和部门检查指导实名制工作的常态化，发现统计数据信息与单位实际情况不符的，及时进行核对调整，确保机构编制统计数据的全面、准确。

二、强化制度执行，提高数据及时性。建立新进人员进编备案管理制度、在编人员出编备案管理等制度，对新进人员，要求用人单位在区委组织、人社部门文件下达之日起10个工作日办理进编手续；对在编人员出现调出、退休等需出编的，要求所在单位在10个工作内办理出编手续，以便对人员编制的动态管理。同时，及时完善机构编制台帐和实名制系统管理制度，每月更新一次台账数据和实名制系统，及时为领导决策等机构编制日常管理工作提供依据。