为优化配置执政资源，提升机构编制使用效能，越城区委编办以机构改革、事业单位改革和开发区体制机制调整等重大改革为契机，坚持“总量控制、有增有减、有保有压、动态管理”的思路，优化编制资源配置，充分发挥机构编制服务发展的保障作用。

一、坚持“压”字诀，把压减编制贯彻于深化改革的始终。一是保质保量完成机构改革任务，对各部门单位编制进行精简压缩；二是稳妥推进事业单位改革和清理规范整合行动，重点对职能弱化和任务量减少单位予以撤销或压减编制；三是积极探索备案制管理、政府购买服务等方式，回收部分编制资源。收回的编制资源作为编制周转池的基数，由区委编办根据各单位实际履职情况进行科学统筹，主要调剂用于基层一线、保障民生和经济主战场等重点行业。

二、坚持“统”字诀，把保障中心贯彻于资源优化的始终。统筹使用各类机构编制资源，形成科学合理的管理体制，把服务区委区政府事业发展需要，重点保障医疗、住房、养老等民生刚需，作为机构资源配置的着力点。如根据疫情防控要求，分两个批次，增加区疾控中心事业编制48名，达到省定标准。又如，为适应教育行业的高速发展，对今年秋季开学的新办学校（校区）增加事业周转编制40名，增强师资力量。

三、坚持“控”字诀，把监督检查贯彻于编制管理的始终。依托实名制系统、“一件事”系统，会同区委组织部、区人社局、区财政局等相关部门建立机构编制资源使用协调联动机制，通过动态管理、信息公开、联合督查等方式，着力推进“事前预防、事中监测、事后督查”的全流程监管，进一步加大机构编制违纪违规行为查处力度。梳理形成部门机构编制问题清单，做好机构编制违纪违规问题的消化整改，严格落实机构编制审批等相关制度，对违反有关规定的部门（单位）予以严肃处理，切实维护机构编制纪律的权威性和严肃性。