为进一步加强和完善机构编制实名制管理工作，区委编办通过加强“规范化管理、日常化运行、动态化监督”，规范实名制管理，着力构建机构编制实名制管理动态长效机制。

一、细化业务流程，实现实名制管理规范化。进一步规范办事程序，将机构编制实名制相关业务办理以及“一件事”办理的工作流程分解细化，以书面形式发到各部门单位，充分利用好机构编制工作群，在群共享文件夹中发布实名制登记表等各种表格和详细的填表说明，切实提高各单位的实名制业务工作效率。

二、完善工作制度，实现信息系统运行日常化。建立机构编制实名制台账，将各单位每月发生的干部调整、人员调动、新增人员、退休、辞职辞退、死亡等机构编制事项变化情况及时更新并及时办理。进一步推进与组织、人社、财政等部门的沟通协作，互通人事相关数据信息，加强协调配合，整合相关部门的资源和力量，保证信息更新的准确性、时效性。

三、加强定期核查，实现实名制监督动态化。根据最新“三定”规定，对各单位的机构基本情况、人员编制情况、部门领导职数、内设机构职数等基本信息进行重新登记和核查。对机关事业单位基本信息内容加强监督，并定期对相应内容进行更新。坚决查处机构编制违规违纪行为，对发现的问题及时纠正。