上虞区委编办念好“学、调、查”三字诀，统筹谋划、分类推进，进一步规范了机构编制管理，提升了机构编制工作实效。

一、以“学”促用，学深悟透重要政策文件精神。认真学习领会习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神和《中国共产党机构编制工作条例》，尤其通过科室领学、交流研讨、知识竞赛等方式组织全体干部开展《条例》集体研学，做到进深入理解并全面掌握新时代机构编制工作的基本遵循，为高质量推动机构编制工作夯实理论基础。

二、以“调”促效，科学合理调配机构编制资源。加大编制回收力度，研究制定部分事业单位编制核减方案，2020年回收职能弱化事业单位空编29名。加强用编计划管理，强化急需用编的计划保障，审批用编753名。用足用好员额政策，及时做好人民医院员额增配、其他公立医院员额调整和金融街杭州湾学校民办事业员额配置工作，确保机构运行需要。积极发挥周转编制作用，核准使用周转编制11名，缓解部分单位阶段性力量不足问题。

三、以“查”促改，多措并举开展监督检查工作。认真落实“清单式管理”要求，采取定期检查、专项抽查、线上核查等多种方式，常态化开展机构、编制、职能、职数执行情况的跟踪监督，2020年共向16个部门单位发出问题清单，督促抓好整改落实。建立与区委巡察工作相联动的机构编制核查机制，选派干部入驻区委巡察组，共对28个乡镇部门开展专项核查，发现各类问题116个，其中立查立改完成98个，由区委巡察反馈整改18个，机构编制监督实效进一步提升。