诸暨市委编办积极提升政治站位，密切关注该市“两会”热点,主动研究新问题、新情况，关注热点方向，盘活编制资源，完善用编管理，为党委政府重点工作提供有力的机构编制保障。

一、关注政策方针，明方向提实效。专题学习诸暨市政府工作报告、《诸暨市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标纲要》等重要工作部署和精神，手机梳理市“两会”的关注热点和提案，深入分析融杭接沪、稳企赋能、产城融合等重点工作，对“建立健全平战结合机制，提升公共卫生应急防控能力”、 “增进全民共识，做精做强教育品牌”、“创新发展新时代枫桥经验，构建社会治理现代化模式”、“完善和深化矛调中心建设”等建议提案，对市级养老服务中心建设及适老化改造项目工程、平安水库建设工程、综合应急能力提升工程等十大民生实事中体制机制、职能体系、机构设置、编制配备等相关事宜，探讨健全完善、挖潜增效、主动作为，确保在发展思路上与市委市政府保持高度一致，保障谋划上提前考虑研究。

二、盘活编制资源，深挖潜激活力。结合提案中提到的“构建绕城强板块，打造融杭副城区”和“与杭同城，产业同兴”的建议，诸暨市持续迸发融杭活力，关键在于人才支撑和创新驱动。针对两会中对人才的关注，该市编办通过为人才引进提供有力支撑，紧密结合机构编制工作对引进人才编制严格管理，核定一定数量编制用于改善民生和社会建设等重点领域专业人才队伍建设的需要，每年计划用编20名，用于高层次人才招录，探索建立100名左右的人才编制周转池，专门用于人才引进，并根据人才引进情况动态增加，保障人才引进所需，实现重点领域人力、人才的配置优化。不断增强与组织、人社等相关部门密切配合，发现人才引进工作中存在的问题并及时解决，做到工作信息共享、棘手问题共研、合作事项共推。

三、完善用编管理，顾大局重保障。立足机构编制工作实际，就是要紧紧围绕市委市政府中心大局、重点任务和民生福祉，学习贯彻“两会”精神，在工作举措上准确把握重点任务。围绕“三大工程、七项行动”和“全面融、全力稳、全域美”要求，贯彻好该市作出的“一个目标、三大通道、五项工程”的决策部署，在机构编制资源较为紧张的情况下，主动在空编使用、人事调配、人才引进、公务员和事业单位工作人员招考等方面予以编制倾斜。建立部门履职与用编审批联动的管理模式，空编审批以满足刚需、倾向基层、保障重点为基本原则，统筹全市可用的资源，给予重点保障用编。实行机构编制事项事前合规性审查，并将合规性审查嵌入审批环节，每个用编审批均事先主动上门服务，实地座谈了解，增强工作实效性。