绍兴市上虞区委编办坚持以政治建设为统领，以庆祝建党百年为主线，以“精致虞编”党建品牌为抓手，扎实开展党史学习教育，纵深推进清廉机关、模范机关建设，努力推进机关党建工作高质量发展 ，努力为机构编制主业提供坚强有力保障。

一、“五大行动”推进党史学习教育，进一步提升政治定力。坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，认真谋划部署党史学习教育。一是注重学习方案个性化。结合编办实际，研究形成了既有规定动作、又有编办特色的学习方案，以“忆百年·学党史”、“读经典·悟真理”、“话传承·守初心”、“办实事·开新局”、“找差距·补短板”等五大专题活动不断推进党史学习教育走深走实，相关做法为区级简报刊发推广。二是注重学习形式多元化。充分利用编办文化阵地和现有红色资源，通过集中学习、交流研讨、读书活动、实地参观、党课宣讲和服务调研等多种形式，力求学习实效。组织开展了重温入党誓词、新老党员话担当、编办沙龙读红书等活动，推动学思践悟。三是注重学习规划常态化。坚持每月排定编办党史学习教育重点工作项目清单，每周发布党史学习教育要点内容，做到分阶段、分步骤有序推进党史学习教育，进一步提升编办党员学习的系统性、自觉性和实效性，半年来共累计开展各类学习活动19次。

二、“双建机关”规范编办内部管理，进一步增强内生动力。坚持加强支部规范化建设和党风廉政建设，进一步提升支部组织力和凝聚力。一是压实党建责任落实。持续压实办主要领导负总责、机关支部书记履行“一岗双责”的机关党建工作责任制，分工抓好责任落实。制订下发2021年度党建工作要点，谋划推进“清廉机关、模范机关”建设，相关做法在全区面上交流推广。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会和领导干部带头上党课等制度要求，各项活动开展有序、落实有力。持续加强机关意识形态建设，深入开展谈心谈话，分析研判党员干部思想状况，牢牢把握正确政治方向。三是强化党风廉政建设。制订下发年度党风廉政建设工作思路，吃透各级纪委全会会议精神，落实全面从严治党要求。认真抓好巡视、巡察反馈问题整改，顺利通过“回头看”检查。严格遵守换届考核“十严禁”纪律要求，配合届期考核工作顺利开展。

三、“三为活动”服务保障中心大局，进一步激发党建活力。结合党史学习教育认真践行服务宗旨，着力攻坚克难，切实提升服务能力和水平。一是服务中心工作有力。围绕整体智治要求，紧扣机构编制主业，深入推进现代化机构职能体系建设，“一件事”协同管理完成试点和面上推进工作，部门单位机构编制绩效评估顺利开展，目前正式启动2家，完成评估1家。二是服务基层群众有力。持续深化“三驻三服务”，组织党员干部深入开展志愿服务、走访慰问和驻企指导。发挥党员领导干部示范带头作用，组织办领导班子成员到联系支部上党课，使基层干部群众在聆听党课中提高思想觉悟和政治素质。三是服务内部建设有力。坚持党建带群建，全力服务编办干部职工，谋划开展丰富多彩的工青妇文体活动，更好满足全体干部职工的精神文化需求。今年来，陆续开展了三八妇女节茶艺活动、徒步游活动和观影活动等，通过活动进一步提升了团队凝聚力和向心力。

四、“精致虞编”引领干部队伍建设，进一步凝聚发展合力。将“精致虞编”品牌理念融入队伍建设方方面面，在致力打造作风优良、能征善战的“编办铁军”队伍上重谋划、见实效。一是注重锤炼过硬作风。深入开展“勇当排头兵、争做优等生”主题实践活动，引导党员干部持续强化组织口意识，对标组工干部标准，持续锤炼忠诚干净、务实有为、争先创优的工作作风。二是注重提升综合素质。注重加强干部综合素质能力的全面锻炼和培养，通过加大内部压担和外派实践力度，为干部成长创设平台、提供机会。今年，1名干部调任区政协办重点岗位，1名干部赴街道挂职，2名干部入围竞争性选拔考察。三是注重树立模范典型。在完成“先锋工程”建设全覆盖的基础上，坚持以上率下、以老带新，通过树立先进典型凝聚榜样力量，激励年轻干部奋发有为、争先创优。今年，一位同志获评市级优秀党务工作者，一位同志先进事迹在全市范围内作巡回宣讲。