为进一步做好事业单位改革“后半篇”文章，绍兴市委编办打出“试点、联查、轮训、数改、防疫”的事业单位登记管理“组合拳”，为新时代机构编制工作高质量发展提供事登管理服务保障。

一、规范推进章程管理试点工作。根据全省事业单位章程制定工作要求，市县两级事登机关群策群力，精心挑选有代表性、典型性的事业单位开展章程制定试点。针对机关辅助类、窗口服务类、技术支撑类、文化行业类、中小学校类、幼儿园类、乡镇（街道）所属等7类事业单位的特点，围绕章程的完整性、规范性和可操作性，抓点做样打造可复制、可推广的标准化模板。同时，配置各类章程的起草说明，形成注意事项、审议要点、工作建议等试点经验，为章程管理工作提供成套方案，形成事业单位章程审核的“统一标尺”。2021年全市871家科教文卫行业所属事业单位全部提前完成章程制定任务。

二、联动检查事业法人公示信息。按照省委编办随机抽取的核查名单开展实地核查，并以“双随机”核查为载体，参与开展机构编制分析评估工作。检查方式遵循“依法实施、公开透明、市县联动、循环互检”的原则，市级核查力量全面下沉参与县级核查工作，区、县（市）之间按小组开展循环互检。检查结果与整改情况纳入“智慧编办”的机构编制问题模块开展集中管理，通过机构编制合规性审查等业务联动对违规单位形成制约。2021年共对全市63家事业单位开展了现场核查，发现的44个问题均已整改完成或正在整改。

三、扎实开展法定代表人业务轮训。按照“推动事业单位深化改革、确保事业单位健康发展”的目标要求，绍兴市每年在市县两级轮动开展针对事业单位法定代表人及具体工作人员的业务知识培训。培训内容围绕国家治理现代化与机构改革、事业单位法人的权利和义务、事业单位登记管理改革与完善、机构编制相关业务和管理等内容，具体开展事登条例及实施细则讲解、事业单位登记管理新政策口径解读、事业单位网上登记管理系统操作介绍等。2021年，越城区和柯桥区共完成事登业务培训360余人次。

四、全面深化登记管理数字化改革。积极响应数字化改革号召，在“智慧编办”建设中深度融合多项事业单位登记管理应用场景。一是通过系统间的用户体系统一认证，实现浙政钉扫码登录智慧化系统，并一键跳转到浙江省事业单位登记管理系统。二是在“智控中心”的“绩效指数”模块嵌入事业单位公益指数应用，并根据省域指标体系的建设持续优化完善。三是实现机关或事业单位法人在实名制系统和事业单位登记系统中的信息比对，为数字化改革建立高精度的登记信息底库。四是在分析评估平台的“资源配置分析”模块进一步开发“事业单位登记管理分析报告”应用，从而实现对登记赋码办件、机关事业法人结构、“双随机”抽查结果等工作信息的自动分析，并一键导出形成报告。

五、实施疫情防控“无接触登记”。12月初绍兴市上虞区突发新冠肺炎疫情，全市防疫形势空前严峻。面对干部下沉支援、人手捉襟见肘的情况，绍兴事登机关坚决克服麻痹思想和侥幸心理，严格落实服务窗口疫情防控措施要求的同时，进一步优化人员岗位分工，隔离的同志居家不脱岗、留守的同志一岗兼多职，积极采取“网上办、邮寄办、远程办”的方式实施“无接触登记”，确保疫情管控期间各项业务24小时内受理、邮寄件即收即办，实现事业单位法人登记服务的不脱节、不断档。