今年以来，柯桥区积极探索“精准识别问题、智能预警问题、在线督办反馈”的机构编制监管新模式，全面嵌入数字化改革，上线机构编制数字化监管应用，切实提升机构编制规范化管理水平。

一是优化监测功能，跑出效能“加速度”。改变以往纸质流转、人工审核、线下检查的运作模式，对全区430余家机关事业单位的职数情况、编制情况、用编计划、核编管理、核职管理、出入编管理等17项业务实时“云监测”，将机构编制信息、审核要件等关键信息进行电子化存档，对机构编制事项审议论证的来龙去脉和相关调整历史沿革进行留痕管理、动态监管，实现数据可追溯，跑出效能加速度。

二是优化预警功能，风险防控“云知道”。紧扣程序问题、工作缺位等风险维度，运用大数据智能算法技术，搭建预警逻辑模型。对日常工作中的信息未及时更新、用编计划核准表未及时提交、职务未及时变动、月度自查不及时等12类常见问题进行“清单式”预警。相关部门（单位）可第一时间根据预警信息开展自查自纠，未及时开展自查自纠的单位将锁定账号，并扣除相应分值。自9月份预警功能正式上线以来，已累计接收预警信息464项，落实整改322项。

三是优化分析功能，助力决策“数智化”。优化机构编制实名制管理系统“数据分析、统计报表、数据查询”等模块，拓宽数据应用渠道，提升数据应用效能，对部门超编空编情况，行政事业人员编制、职务层次、出入编情况、年龄结构等15个事项进行多维度分析，切实提升机构编制大数据服务能力。同时，强化分析评估结果运用，根据系统分析评估情况，每月对各单位机构编制信息维护情况进行相应评分， 建立“红黑榜”通报制度，对排名前10与后10位的单位予以通报，进一步提高机构编制精细化管理水平。