根据全省综合行政执法改革工作部署要求，诸暨市委编办统筹谋划，严把时间节点，“三步走”稳妥做好综合行政执法改革人员转隶工作，确保改革平稳推进，各项工作衔接有序。

一是摸清底数，做好提前规划。全面梳理全市涉改执法机构性质、机构名称、编制数、实有在编人员情况等，形成涉改部门基本情况统计表，人员转隶共涉及5执法队伍25名人员。下发人员转隶工作实施细则，对转隶原则、转隶程序、有关规定、组织领导做出了明确要求，做到转隶要求清晰，转隶程序严谨。

二是召开会议，做好组织实施。按照“编随事走、人随编走”的原则，制定5家执法队伍编制划转和人员转隶方案，提交市委编委会审定通过。会同组织、人社及5家执法队伍主管部门召开人员转隶工作推进会，同步下发25名划转人员名单、划转去向等材料，强化划入单位、划出单位相互配合，通过公务员、事业“一件事”系统完成转隶人员的出入编业务办理。

三是明确要求，做好平稳衔接。明确转隶衔接阶段的业务运行，由原执法队伍正常履行原有职责、落实工作任务。转隶到位后，新部门全面履行相关职责，确保转隶有序，保障工作不断、人员不乱。涉及部门主要领导与转隶干部一一谈心谈话，破除思想顾虑，全市未出现一起因改革造成思想不稳定的情况，相关工作实现平稳有序衔接。