根据全省事业单位招考工作部署要求，为切实加强编制使用管理，从源头上把好人员入口关，诸暨市委编办严格把关，积极做好2022年事业招考用编审核工作。

一是坚持增减平衡，严把编制总量关。依据机构编制实名制系统，对各单位2022年事业编制空编情况进行统计分析，确保单位在人员总量不超编、编制有富余的情况下使用编制。对满编、超编以及职能弱化、体制机制面临调整的单位的一律不予不再安排使用编制。经组织、人社、编办3家单位会商，明确2022年全市事业招考使用编制86名。

二是坚持合理调配，严把人员结构关。着眼于优化人员队伍结构和服务经济社会发展，编办对招录用编计划进行深入研究分析，以有利于改善人员结构、提高整体素质、服务经济社会发展为原则，科学合理审定招考用编数量。重点分析职能情况和实际工作量、空编数和预退人数及人员年龄结构是否合理。

三是坚持统筹兼顾，严把重点保障关。紧紧围绕市委、市政府中心工作，使用编方向重点向民生领域和经济社会发展、公共服务、社会管理等单位倾斜，优先保证重点部门及领域的人员补充，尽可能地将有限的编制资源用于“刀刃上”，做到“宁缺毋滥”，切实提高编制使用效率。