根据“大综合一体化”行政执法改革的要求，绍兴市上虞区委编办按照工作职责，聚焦职责优化、政策完善、执法落地等工作，及时制定工作计划，推进改革各项任务落细落实。

一、聚焦协同高效，优化机构职责。一是设置相关机构。根据执法改革工作推进需要，设立区综合行政执法指导办公室，在区综合行政执法局挂牌运行，明确其主要职能，更好统筹协调行政执法体制改革工作。二是精简执法队伍。制定专业执法机构精简方案并组织实施，在省定目录之外将民族宗教等7个领域全部或部分行政处罚及与之相关的行政检查、行政强制职权纳入综合执法，同步撤销能源监察等3支专业执法队伍，实现1+8执法队伍架构。三是预备承接方案。谋划下放层级专业执法队伍进一步精简、局队合一及部分队伍三定方案初稿的起草，为执法层级下放后相关执法领域机构职能的有效衔接、人员编制的顺利过渡打好基础，确保改革平稳安静。

二、围绕规范管理，健全配套政策。一是明确编制县属乡用政策。印发《关于深化部门执法人员和编制“县属乡用”的实施意见（试行）》，明确适用对象、编制锁定方式、创新使用模式等多项内容，为执法编制人员“双下沉”提供依据。二是细化派驻人员管理办法。制定《上虞区政府部门派驻乡镇（街道）机构和人员管理办法》，进一步明确机构权责、加强人员日常管理、完善派驻人员考核机制，确保派驻机构管理到位、执行有力。三是重新核定派驻机构编制。结合乡镇（街道）综合指数测算，对部分单位、执法队伍派驻乡镇的站所、执法中队的编制进行重新核定明确，纳入机构编制实名制管理系统“县属乡用”模块动态管理。

三、紧扣重心下沉，推进执法落地。一是推动执法力量下沉。通过标准化测算框定执法力量下沉底线，督促各执法队制定人员下沉方案，截至目前，共锁定执法编制人员数701名，实际下沉乡镇（街道）565名，占比80.6%，符合市定不低于65%的下沉比例。二是动态清零监管事项。不断优化完善监管事项库，根据省级对行政处罚、行政检查等监管事项的调整，同步推进部门做好相关事项的认领维护工作，通过对事项库进行定期巡查，确保事项动态认领率100%。三是协同推进镇街赋权事项维护。根据每个乡镇（街道）行使赋权执法事项的实际情况，配合综合执法部门梳理形成5类乡镇（街道）赋权事项清单，在此基础上督促乡镇（街道）按照各自分类做好事项的导入维护，为正式履行执法职能做好配套。