今年以来，绍兴市委编办抓思想、明责任、促提升、严纪律，切实加强机构编制监督检查，为顺利推进新一轮党和国家机构改革营造良好氛围。

一是加强宣传引导抓思想。把机构编制纪律宣传融入日常工作，利用工作对接、绩效评估、实地调研等开展经常性的机构编制纪律宣传，梳理印发《机构编制法规制度选编》。持续推动《中国共产党机构编制工作条例》学习进党校，面向市管领导干部进修班学员宣讲《条例》及其配套法规制度，不断提高领导干部做好机构编制工作的能力和水平。

二是紧盯“关键少数”明责任。主动联系组织部门，对新任职的部门（单位）主要领导和负责机构编制工作的领导干部，探索将遵守机构编制纪律和要求纳入任职谈话内容，不断强化部门党委（党组）抓机构编制的主体责任，筑牢领导干部的机构编制红线意识和底线思维，树牢机构编制法治观念。

三是开展教育培训促提升。市县两级编办面向人事干部举办机构编制业务培训班，如绍兴市举办机构编制监督检查业务培训班、柯桥区举办机构编制干部提升创新变革能力培训班等，将《条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》等法规制度纳入培训学习，深入开展案例教育，通报近年来巡视巡察、专项督查等发现的机构编制违规违纪违法典型案件，充分发挥典型案件警示震慑作用，着力提升各级人事干部的机构编制业务能力。

四是加大检查力度严纪律。结合机构编制绩效评估，对市人力社保局、市司法局、市自然资源和规划局、市政务服务办印发监督检查事项通知书，督促抓实绩效评估发现问题的整改销号，截至目前，12个问题已整改，4个问题正在整改。深化与巡视巡察、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计的协作配合，配合市委巡察选人用人专项检查，对市科协、市妇联等11家单位开展机构编制检查，形成监督合力。