柯桥区委编办坚持法治思维，采取“三步走”措施，推进机构编制监督检查工作提质增效，切实维护机构编制的严肃性、权威性。

一、夯实监督基础，下好监督检查“先手棋”。一是开展专题学习。高度重视机构编制监督检查工作，将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及机构编制法规制度纳入理论学习中心组学习计划，组织开展专题学习。二是抓好全员培训。举办全区机构编制干部提升创新变革能力培训班，邀请省委编办、相关高校等有关专家教授授课，围绕党政机构改革、机构编制部门自身建设、机构编制监督检查相关内容，进行理论解答、政策解读、案例分析，提升各部门（单位）机构编制干部业务能力。三是压实主体责任。增强各部门（单位）对机构编制工作的主体责任意识，及时传达上级编办《关于加强机构编制监督检查协调配合工作的意见》等文件精神，突出政治监督，强化刚性约束，做到横向到边、纵向到底。

二、前移督查关口，用好精准监督“关键招”。一是依托实名制系统数据校验功能进行信息专项校验，及时筛查不通过的数据指标项，排查问题及原因，实时监测全区机关事业单位的机构设置、人员变动、编制使用、干部配备等情况，做到“机构清、编制明、人员准”。二是打造机构编制数字化监管平台，运用大数据智能算法技术实行“云监测”，提升对机构编制违规问题的精准识别和评估预警能力，并将预警整改落实情况作为部门年度机构编制考核的重要依据。三是开展实名制系统数据质量压力测试，定期与社保系统人员信息开展姓名、身份证号等字段比对工作，确保机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，提升监督检查精准度。

三、筑牢监督防线，打好协同监督“组合拳”。一是坚持自查和核查相结合，检查和调查研究相贯穿。采取单位自查+实地核查的方式，提升监督检查工作的有效性。在监督检查过程中，注重意见收集，广泛听取对机构编制工作的意见建议，充分发挥监督检查在解决问题、科学决策等方面的重要作用。二是健全“发现问题-督促整改-后续跟踪”监管全流程机制，完善组织、机构编制、人社等部门协调联动机制，推动机构编制工作提档升级，构建检查前信息共享、检查中协作联动、检查后齐抓共管检查监督闭环。三是加强与纪检监察机关、巡视巡察机构、审计等部门的协作配合，借力巡察、审计利剑，对机构编制工作情况和纪律要求执行情况进行专项督查，充分发挥监督合力，织密织牢机构编制监督检查网。