新昌县委编办积极创新青年干部培育方式，多措并举引领青年干部快速成长为机构编制工作主力军，为新时代机构编制工作高质量发展提供有力支撑。

一是思想上“引路子”，入脑入心“悟”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，召开青年干部专项教育座谈会和集体廉政谈话会，编办主任带头领学《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度，教育青年干部始终做到心中有戒、心中有纪、心中有法。开展“明德守法、自我完善”专题读书分享活动，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，淬炼信仰信念，坚守初心使命，做到始终对党忠诚。

二是学习上“搭台子”，线上线下“学”。以“党建+业务”双学双促为主线，充分利用线上“学习强国”等平台、主题党日等活动，开展政治和业务多维度、长效化学习。安排青年干部轮流讲“微型党课”，深入研学党史知识、政策法规、中心工作，重点围绕机构编制工作难点热点问题，用“理论+实际”开拓型思路破解难题，着力在管活用好机构编制资源等方面探索新路径、谋划新突破。

三是工作上“结对子”，互帮互助“干”。全面开展师徒共建、青蓝结对活动，探索“1+1”“老带新”帮带机制，为每一名青年干部精心选派一名资深骨干担任政治及业务导师，及时点拨思想、传授经验、引领发展。针对青年干部的特点和能力，因材施教，着力提升岗位匹配度，以更好地挖掘潜力和优势，让青年干部在攻坚克难的实践中长知识、增才干、强本领，努力构建机构编制工作“最强新生”。