诸暨市委编办以“活力编办”党建品牌创建为抓手，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实加强干部队伍教育管理，在服务经济社会大局中体现编办干部新担当、新作为。

一是强化思想政治建设。立足政治机关属性，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，领导班子认真执行基层党组织“第一议题”和理论中心组学习制度，持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是考察浙江重要讲话以及关于机构编制工作重要论述、重要指示批示精神，深入开展“持正确政绩观、建为民新业绩”专项行动，坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。党支部通过“三会一课”“周一夜学”、专题讲座、主题党日等多种方式，抓实思想政治建设，开展“循迹溯源学思想促践行”现场教学，组织青年干部开展“明德守法、完善自我”专项行动，提升干部党性修养，自觉汲取奋进力量。

二是强化业务能力建设。组织开展业务讲堂、主题沙龙等活动，通过业务讲解、答疑互动等方式，加强业务政策及问题研究，引导干部在“研”与“学”中做到深入思考、联系实际、融会贯通。着眼全局，紧扣机构编制年度中心工作、阶段性重点任务，制定调研课题清单，深入一线了解基层治理、机构改革、编制效益等实际情况，推动干部提升理性思考和综合分析能力。重视年轻干部教育培养，建立“老带新”帮带机制，深入基层派驻锻炼，通过授业务、交任务、压担子，让年轻干部在工作中历练，在实践中培养业务“多面手”。今年以来，共开展集中学习25次，其中“业务讲堂”8次、知识拓展培训3次，完成调研文章7篇。

三是强化队伍作风建设。修订完善内部管理制度，深化“四责协同”落实“五张清单”，调整科室“小三定”，细化岗位职责和人员分工。围绕《2023年机构编制工作要点》和“重点工作、重点项目、重点调研课题、重点文件”四张清单，强化目标管理，优化考核机制，以岗位职责履行和日常综合表现为重点内容，以政治首位度、从政公信力、作风扎实度和变革学习力为具体指标，开展以月度为基础、季度为周期的平时考核，营造实干担当工作氛围。常态化开展法纪廉政警示教育，定期组织交心谈心，做到及时提醒，预防发生问题。关心关爱干部，组织开展乒乓球比赛、毅行登山、书法展示等活动，丰富精神文化生活，促进干部职工身心健康。