新昌县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和全国两会精神，紧紧围绕县委十五届四次全会确定的目标任务，主动担当作为，守正创新，奋力推动机构编制工作高质量发展。

一是坚持大局观念，提升机构编制保障力度。聚焦县委县政府重大决策部署，以深入实施“八八战略”为牵引，切实找准机构编制工作与“小县六大”战略目标的切入点，推动机构编制资源向科技创新、人才引育、医疗、为老工作等民生重点领域倾斜。坚持控编挖潜，强化机构编制使用效益。开展机构编制质效评估，丰富评估手段，创新评估方式，强化结果合理运用，根据机构编制“瘦身”和“健身”原则，着力提升机构编制使用效益，提高机构履职尽责能力和水平，助推经济社会高质量发展。

二是坚持担当作为，深化重点领域改革创新。坚持服务导向，持续深化事业单位改革、深化综合行政执法体制改革、抓好共同富裕和城乡融合发展等工作，为“两个先行”破除体制机制障碍。制定《新昌县县级党政部门职责管理办法》，进一步优化提升县域营商环境。创新人员岗位管理办法，制定《新昌县乡镇（街道）人员岗位管理办法》，实行行政和事业编制分类管理、人员统筹使用，实现“以事设岗、以岗择人、人岗相适”，提升整体效能，不断推进基层治理体系和治理能力现代化。

三是坚持系统观念，下好机构改革先行棋。认真学习党的二十大、二十届一中、二中全会和全国两会精神，特别是关于党和国家机构改革精神，结合“大走访大调研大服务大解题”活动，进一步全面掌握部门职责履行情况、机构编制资源配置使用情况，重点了解当前机构设置、职能配置中出现的新问题新情况，对如何优化协同高效配置机构编制资源充分听取基层和部门意见建议，为新的一轮党政机构改革摸透摸实情况，在谱写中国式现代化篇章中为新昌发展提供强有力机构编制保障。