为加强事业单位编制管理，提升使用效益，越城区委编办部署开展2023年度事业招考用编审核工作。

一是数字规划，严控源头总量。依托实名制系统，梳理摸底全区270家事业单位编制情况，形成底账，以供决策。按照尚有空编、满编超编、承担重点任务3类情形开展分析统计，会同组织部、人社局开展统筹规划，明确2023年全区事业单位招考使用编制总量，并下发工作通知。

二是数字分析，优化队伍结构。依托数据底账，开展分析研判。综合考量实际工作量、空编数、未来3-5年退休人数等，科学审定用编诉求，从年龄结构、学历水平、专业程度等方面，提出合理调整建议，推动人员结构年轻化，提升队伍整体素质。

三是数字决策，保障重点任务。暂缓存在超编满编、职能弱化等部门的用编诉求，回收闲置不用的空编资源，形成编制周转池，倾斜保障重点民生领域和承担全区重点任务的事业单位，确保编制用在“刀刃”上，用数字决策推动资源统筹的科学性、编制使用的高效性。