3月29日，柯桥区召开镇（街道）人员岗位管理工作推进会。这标志着镇（街道）人员岗位管理工作在去年3个镇（街道）试点工作基础上，在全区面上全面推开。区委编办主任兼区委组织部副部长孙其康出席会议并讲话。

会议指出，深化基层管理体制改革，是切实增强镇街统筹管理能力，推动基层治理能力和水平不断提升的重要举措。镇（街道）岗位管理机制作为这项改革的“切入口”，既是上级有要求，又是现实有需求，更是群众有诉求。

会议要求，要准确把握相互独立、完全穷尽，横向定责、纵向定职，科学配置、灵活弹性三项原则。抓住建立岗位目录落实机制，强化动态管理等工作重点。注重工作实效，建立科学化、差别化的岗位运行履职综合评价体系，健全岗位履职情况常态化督查考核评价制度，确保岗位管理工作取得实效。

会议强调，要统一思想，提高站位，充分认识岗位管理工作重要性、紧迫性。要紧扣目标，突出重点，牢牢把握岗位管理工作正确方向。要加强领导，落实责任，切实保障岗位管理各项工作落到实处。

会上，区委编办分管负责人部署全区推行镇（街道）人员岗位管理工作，华舍街道分管负责人作岗位管理试点工作经验介绍。

区委组织部、区人力社保局相关负责人，区委编办相关科室负责人，各镇（街道）分管负责人和工作人员参加会议。