诸暨市委编办找准切入点、聚焦发力点、强化落脚点,抓实机构编制监督检查工作，着力提升机构编制管理规范化水平。

一、“专项督查、动态检查”相结合，强化机构编制刚性约束。严格落实机构编制合规性审查、机构编制事项审批与问题整改联动机制。以编委会议精神执行落实、监管平台预警问题整改等为重点，锁定重点领域、重点部门、重点问题，组织开展专项督查；加强与巡视巡察、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计的有效对接，不定时开展动态检查，及时发现并查处纠正机构编制违纪违规行为。对专项督查、动态检查发现问题的单位及时下发机构编制问题整改通知书，限期未整改到位的，在机构编制年度考核中予以扣分。

二、加强培训，提升机构编制实名制管理水平。分批次组织开展机构编制管理业务培训，提高市级机关事业单位人事干部的业务能力。持续开展全市实名制数据与养老库数据的全库比对，提升实名制系统数据质量。规范周转编制使用，人员减少后及时收回编制，进一步提高使用效率。严格做好用编计划、中层使用、出入编等日常用编用职审批工作，确保机构编制实名制系统精准管理。扎实做好机构编制统计年报、机构编制重要事项报告工作，及时做好机构编制年册等统计资料编印工作，为机构编制科学决策提供强有力的数据支撑。

三、从严管理，强化机构编制数据安全意识。强化人员学习教育，增强数据安全工作的危机感。进一步规范实名制数据的采集、存储、使用等环节，建立数据共享使用的管理制度，从数据收集、存储、传输、使用、安全培训、评估自查等方面推进数据安全精细化管理，有效建立全流程数据安全管理制度。严格落实数据管理审批登记，建立数据共享使用审批制度，规范业务部门查询数据审核登记制度，切实做到对外使用的机构编制数据有审批、有登记、可追溯。