为进一步巩固编外聘用人员专项检查成果，了解人员工资福利发放情况，近日，新昌县委编办会同县财政局、县人社局等部门高质高效完成为期一周的专题调研检查工作。

一是坚持问题导向，精心组织部署。调研检查组高度重视，针对编外聘用人员数量较多、结构复杂的10家单位，特别是对公安辅警、综合执法协管员、司法雇员、乡镇消防员、教体系统协教、基层卫生院医技辅助人员等群体，点、线、面结合开展专题调研检查，使调研更具科学性、典型性、实效性。

二是坚持压实责任，落实整改到位。工作组通过查看台帐资料，核查2022年度编外用工检查存在的问题整改落实情况，面对面座谈了解单位的日常考核管理、人员的工资收入结构以及对新修订的《管理办法》执行落实等情况，确保各项工作整改落实到位。通过常态化走访督查倒逼单位进一步提升机构编制和人员管理规范化水平。

三是坚持部门协同，梳理分析研判。深入了解单位在日常管理中遇到的难点、堵点，全面听取单位对机构编制工作的意见建议。三部门定期对常见问题及时汇总分类评估，认真研究问题症结，分析采纳合理意见，提出针对性强、可行性强的建议形成调研报告，为一下步对编外聘用人员薪酬福利标准等政策调整提供准确有效的依据、奠定坚实有力的基础。