为进一步盘活机构编制存量，更好匹配事业发展需要，新昌县委编办坚持严格把关、总量控制、重点保障的原则，严格审核新昌县事业单位公开招聘用编计划，确保事业单位招聘编制使用合法、合规、合理。

一是提前谋划。以绍兴实名制信息管理系统为依托对各事业单位机构编制、领导职数、人员配备、校园招聘等情况进行梳理，科学分析全县事业单位人员队伍状况，汇总形成事业编制用编计划清单，为领导科学决策招聘用人计划提供翔实、准确的数据支撑。

二是控制总量。坚持人员招聘在编制限额内，财政供养人员“只减不增”的原则，认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，严格执行机构编制和组织人事纪律，结合岗位空缺和人才需求情况，统筹做好编制使用核准工作。同时，根据国务院机构改革方案精神，严控涉及机构改革单位的用编计划。

三是重点保障。从服务保障大局出发，充分发挥用编计划的调控作用，重点保障县委县政府中心工作、经济社会发展急需和基层一线的用编需求，紧盯公共文化服务体系、教育、乡村振兴、残疾人就业、乡镇街道等重点民生工作，原则上“有编即补”，有效激发机构编制资源新活力，为我县招才引智、提升干部队伍素质建设贡献机构编制力量。