今年以来，诸暨市委编办围绕市委市政府和上级编委中心大局，持续加强自身建设，推动工作高质量开展。

一是理思路、明职责。制定《2023年机构编制工作要点》，形成“重点工作、重点项目、重点调研课题、重点文件”四张清单，理清思路方向，有序推进各项工作任务开展。根据人员调整及时完善科室“小三定”，细化岗位职责和人员分工，强化工作责任落实。

二是重考核、优管理。进一步完善机关干部平时考核办法，以岗位职责履行和日常综合表现为重点内容，以政治首位度、从政公信力、作风扎实度和变革学习力为具体指标，月结月报、季度评议，树好实干担当、争先创优导向。加强内部管理，修订完善议事决策、学习考核、日常管理等25项制度，汇编印发并组织专题学习。

三是走基层、强调研。梳理形成2023年度重点调研课题清单，其中办领导牵头专题调研4项，机关干部年度调研课题7项。对机构改革、镇乡（街道）岗位管理、部门请示事项、变革型组织建设等重点调研课题，由办领导带队分组深入机关事业单位，全面摸排了解机构编制实际情况、存在问题，分析研究改进措施，为科学决策提供精准信息。

四是抓党建、激活力。坚持以党建为引领，积极创设活动载体、丰富活动内容，推动党建与机构编制业务紧密融合，聚力打造“活力编办”。制定实施“周一夜学”和党员干部理论学习计划，严格落实“三会一课”制度，定期组织“业务讲堂”、知识拓展培训，年度开展实绩亮晒，全员参与机构编制历史沿革编撰工作，进一步塑造编办干部“政治过硬、专博结合、干事担当、充满活力”的鲜明特质。