2023年3月，省委编委转发了《加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》（以下简称《指导意见》），诸暨市委编办高度重视，从认真领会精神、压实工作责任、强化协同联动三个方面，进一步加强机构编制违规违纪违法行为预防教育工作。

一、认真领会精神，及时传达学习。将《指导意见》列入2023年第二次编委会议议题，组织专题传达学习。向各镇乡（街道）党（工）委、市级机关各部门（单位）党组织转发《指导意见》，提高各部门（单位）对《指导意见》的知晓度，强化机构编制法治意识。利用“周一夜学”机会，编办全体机关干部对《指导意见》内容进行逐条解读学习，学深悟透文件精神，进一步提升机构编制业务水平。

二、压实工作责任，加大督查力度。实施机构编制责任告知、承诺制度，及时提醒部门（单位）主要领导和机构编制分管领导遵守机构编制工作纪律，压紧压实主体责任，管好用好本部门机构编制资源。利用机构编制数字化监管平台，建立实时监测预警和问题整改闭环管理机制，出台《诸暨市机构编制责任标准化检查办法（试行）》，重点明确机构编制责任检查的内容事项、方式程序、责任追究等，通过“专项督查、动态检查”相结合方式，及时发现并查处纠正违规问题，形成事前预防、事中监管、事后整改工作闭环。今年以来，共开展机构编制专项督查2次，对9家单位存在的中层职数超配、违规使用编外用工等问题予以查处纠正。

三、强化协同联动，建立共享机制。加强与纪检监察、组织、宣传、巡视巡察、财政、人力社保、审计、党校（行政学院）等部门（单位）的业务对接联系，依托机构编制实名制管理平台，建立部门间信息共享联动机制。对巡视巡察、选人用人检查中发现的常见问题、重点问题进行深入分析，将典型的机构编制违规违纪违法案例列入党校主体班次课程学习，加强有针对性的预防教育。