近年来，诸暨市委编办注重与巡察联动，加强深度融合，通过参与常规巡察、驻点巡察、健全沟通机制等方式，及时发现问题，督促整改，持续提升机构编制监督效能。

一是参与常规巡察，确保监督全覆盖。每一轮巡察开始前，精心选派熟悉机构编制业务、工作经验丰富的人员，配备到联合督查组中，参与选人用人专项检查，在一届任期内实现监督全覆盖。以党管机构编制、落实机构改革、规范机构编制管理、严格执行“三定”规定、机构编制使用效益等为重点内容，检查是否存在超职数配备、混编混岗、超编进人、编外用工违规等问题。

二是深入驻点巡察，确保监督有重点。派员跟随巡察组入驻履职不够顺畅、管理不够规范、问题暴露较多的单位开展驻点巡察，全程参与巡察启动到结束整个过程，深入全面了解被巡察单位机构编制工作存在的问题，分析原因，共同探讨解决方案，推动机构编制工作更加规范，为高效履职奠定基础。

三是健全沟通机制，确保协作无缝隙。加强与巡察办的日常沟通协调，建立问题移交反馈机制，就巡察交办的违规问题建立专门台账，实行销号管理，做到清单留底、限时整改、及时反馈。严格执行问题整改与机构编制事项审批联动机制，增强刚性约束，同时将问题整改情况与年度岗位目标责任制绩效考核挂钩，有效提升机构编制监管的权威性。