机构编制监督检查是确保机构编制管理权威性、严肃性和法律效力的重要手段，为进一步提升机构编制监督检查水平，柯桥区委编办多措并举，努力把好“审核关”“监测关”和“成效关”，全力推进机构编制监督检查工作做实做细。

一是推动责任落实，把好日常业务审核关。通过每月编印《机构编制简报》，举办机构编制干部能力素质提升培训班等举措，多渠道宣传《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度，强化机构编制工作的红线意识、底线思维。系统梳理24项机构编制日常管理事项，明确具体工作要求，逐项抓好责任落实，加强部门单位机构编制的日常维护和管理工作，确保工作不脱节、任务不遗漏、时间不延误、数据不出错。修编《机构编制工作标准化规范手册》，对用编计划申报核准、编外用工计划申报等11项机构编制监督检查事项有关工作要求进行细化，绘制流程图，实行业务办理“标准化”，促进机构编制管理更加科学规范。

二是健全工作机制，把好数据质量监测关。以数字化监管应用为载体，实行“一周一抽查、一月一反馈、一年一评价”的机构编制常态化监督体系。聚焦职数配备、用编审批、编外用工管理等业务中存在的突出问题，主动作为，通过该应用第一时间对相关问题进行预警，及时发现、整理机构编制异常问题线索。发现问题线索后，通过机构编制智慧化管理系统及时将问题推送到各单位操作界面，督促部门单位及时整改存在问题，严格落实机构编制法规制度。

三是强化结果运用，把好问题整改成效关。加强与巡察、审计、选人用人专项检查等工作的密切配合，建立健全发现问题、信息共享机制和分工配合的“联合督查”工作格局，对发现的机构编制违规问题，及时建立问题清单，下发整改通知，实行定时反馈、限期整改、销号管理。同时，建立健全机构编制审批与问题整改情况的联动机制，对问题未整改完成的，原则上停止受理所有机构编制审批业务，以确保问题整改落实到位，切实增强机构编制监督检查效力。