诸暨市委编办按照上级统一部署，通过提前筹备、强化督导、注重应用“三步走”，推进机构编制统计年报工作高效开展，确保年报数据的真实性、准确性和规范性。

一、提前筹备，打好工作基础。根据上级编办对实名制系统数据的要求，以数据质量压力测试为契机，提前制定部署实名制系统信息完善方案，安排专门人员做好数据维护工作，不断夯实数据基础。在全省机构编制统计年报工作部署会后，组织集中研讨学习《地方统计布置业务培训方案》《实名制系统指标调整说明》等文件资料，准确把握统计年报的新口径、新指标、新变化，立即着手制定年报工作实施方案，确定时间节点及关键步骤，从源头保障年报统计整体进度。

二、强化督导，严把数据关口。及时编写并下发实名制系统人员信息填写要求，加强对各单位人事干部的业务指导，重点强调数据之间的逻辑关系。以实名制系统和中层干部系统数据为抓手，根据统计口径要求，对报送数据逐一核对，严格把关，做到全市行政单位及事业单位编制数、实有人数、领导职数、编外人员等信息应填尽填，确保统计数据真实反映机构编制现状。

三、注重应用，建立动态机制。坚持数字赋能，持续发挥统计年报和实名制数据的重要作用，将统计数据和日常台帐进行认真对比分析，梳理机构编制电子台账，厘清部门历史沿革，进一步摸清机构编制“家底”，为更好开展机构编制业务工作、实施科学决策提供可靠的数据支撑。同时，将机构编制年报统计工作要求融入日常业务审核之中，及时更新完善人员信息，及时录入机构编制变动情况，纠正数据校验问题，形成和各单位之间及时高效的协作机制，促进机构编制管理的科学化、规范化。