按照省委编办的统一部署，上虞区委编办采取有效措施，及早部署，集中力量，精心组织，针对统计流程中的各个环节严格把关，高质量完成2023年机构编制统计工作。

一是立足“为什么统计”，充分认识统计重要性。机构编制统计是优化机构编制资源配置、提高机构编制使用效益的重要手段。统计工作依托实名制管理系统大数据开展，对机构性质和类别、编制职数核定及使用情况、实有人员信息等项目进行有规则的数据统计，从而形成统计数据分析报告和评估。机构编制管理部门通过统计数据分析，可及时反馈在机构编制执行和使用方面存在的问题和薄弱环节，提出准确、有效、有针对性的意见建议，进一步提高编制资源使用效益。

二是围绕“统计什么”，科学归纳统计重点内容。机构编制年度统计工作主要是做好相关的统计表格和形成年度统计分析报告，围绕这两个方面的中心内容，需要做好实名制管理系统数据的有效维护和更新，确保各项数据的准确性。通过单位报送核实、查阅佐证材料、数据分析等方式，对各单位机构编制配置、实有人员情况和职数使用等方面进行核实，强化统计分析，切实提升数据资源的附加值，为深化机构改革和管好用活编制资源发挥好参谋助手作用。

三是明确“统计要求”，加强统计工作组织领导。加强机构编制统计工作组织领导，高度重视数据报送工作，按照工作要求提前谋划，要求全区各单位认真负责，以实际为依据，实事求是填报数据，在规定时限内保质完成全区的年度统计数据报送。同时强化部门之间联动合作，做到不伪造、虚报、瞒报、拒报、漏报统计数据,切实提高数据安全保密意识，确保数据安全。

四是着眼“有效统计”，切实提升统计工作监督效能。机构编制统计工作要把握统计数据的有效性，扎实做好基础数据的录入与维护，把统计数据结果作为机构编制部门调整机构、编制和领导职数的重要依据，对统计数据中发现的机构编制问题提出整改建议，坚持底线思维，着力提升机构编制统计监督效能。同时对统计中的经验做法深入分析、提炼归纳、举一反三，对机构编制统计工作中出现的同类问题进行有效监督，推动机构各项数据有机融合，推进机构编制基础数据科学化、规范化、精细化水平。