绍兴上虞区委编办以建设“变革型组织、担当型干部、先锋型党员”为目标，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，以深化“精致虞编”党建品牌为抓手，不断推动编办机关党建工作提质提效。

一、突出思想淬炼，深化建设“政治机关”。牢牢把握编办作为党委部门的政治属性，始终把党的政治建设摆在首位，以学铸魂，拧紧党员干部思想总开关。一是紧盯重点常态学。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，严格执行“第一议题”制度。认真部署开展主题教育，灵活运用集中自学、交流研讨、专家讲座等形式开展学习。全年共开展各类学习活动40余次。二是融会贯通深入学。在主题教育理论学习中找准机构编制的切入点，着重抓好习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神，深入学习贯彻二十届二中全会、二十届中央编委第一次会议等重要精神，结合编办实际找准思想与行动的切入点，努力以党的最新理论武装头脑、指导实践。三是造浓氛围带动学。深化建设“一室一站一廊”的机关文化阵地，全面翻新党员活动室和党建长廊，更新替换机关文化驿站陈列书籍，为党员干部学习提升营造更浓氛围、提供更优环境。突出青春主题，打造学讲平台，相继开展了“学习二十大青春著华章”、“惕励自省侧写青春”、“薪火相传话初心”、“打开窗户从心开始”等青年宣讲、青春沙龙特色活动，带动青年党员在思想碰撞和交流互动中进一步巩固学习成效。

二、加强党性锤炼，深化建设“先锋支部”。发挥机关党支部战斗堡垒作用，持续丰富“双建”机关内涵实质，推动支部建设全面进步、全面过硬。一是严格落实党建责任。年初谋划制定党建工作要点、党风廉政建设思路，认真拟制“三级书记”抓党建责任清单，组织全体党员签订全面从严治党责任书，层层明确任务、压实责任。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度规范。二是丰富开展党建活动。以主题教育为契机，赴春晖中学、道墟新屯南村、枫桥经验陈列馆、浙东运河文化园等地丰富开展“沿着总书记的足迹学思想”主题党日活动，引导党员干部在学思践悟中坚定理想信念，在循迹溯源中汲取奋进力量。纵深推进“双翼同频”党建联建，已联合开展“特别的爱给特殊的你”“党旗飘扬实测秋粮”等学习实践活动7次，党建联建实效得到较好提升。三是涵养清朗政治生态。坚持“以文养廉、以教促廉”，常态化开展廉政教育，通过聆听廉政党课、收看廉政教育片、参观警示教育基地等方式筑牢干部廉洁自律思想防线；采用清廉家书、清廉诗歌、清廉故事等喜闻乐见的文化形式，带动干部主动识廉、颂廉、践廉，多名干部在清廉作品征集活动中获得佳绩，办机关也被明确为市级清廉机关示范点争创单位。

三、注重实践锻炼，深化建设“活力队伍”。坚持严管厚爱与考核激励相结合，不断推动编办干部转作风、优形象，重实干、提能力。一是聚焦问题短板督整改。根据青年干部“明德守法、完善自身”专项行动要求，组织青年干部开展思想作风问题检视，形成条目式问题65项。针对部分干部岗位单一、业务不精的短板弱项，制定出台分片联系制度，通过熟悉台账、深入调研、跟班学习、联络服务等途径促进提升业务水平。二是强化考核激励促提升。巩固发挥平时考核市级示范点先行优势，修订完善机关干部平时考核办法。突出量化显绩、分类施策，不断提升考核的精准度、科学化和实效性。配套完善信息工作考核办法，实施全员信息、全员调研、全员征文，多维锤炼干部“写”的基本功，获区级主题征文优秀组织奖和部门唯一一等奖。三是立足岗位显担当。坚持党建与业务融合共促，引领党员干部在中心工作中发挥作用、助推发展。有序实施机构改革、执法改革、基层管理体制改革等重点任务，事业单位改革 “回头看”成功争取省级试点。紧贴区委“1336”决策部署，及时调整完善未来城开发建设机构设置，谋划推动建设、旅游、疾控等领域体制机制调整，坚决为经济发展和民生事业提供坚强有力的机构编制保障。2023年，再次获评区级机关党建赛比活动“十佳”荣誉、全市编办系统考核优秀。