柯桥区委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，认真谋划2024年机构编制工作思路，重点做好“四篇文章”。

一、围绕中心大局，做好“改革”的文章。一是高质量完成机构改革。按照上级统一部署，抓好机构编制调整、“三定”规定制定、部门人员转隶等关键环节，不折不扣落实各项改革任务。调整完善镇街机构设置和管理体制，优化镇街内设机构设置，理顺区镇职责关系。做好机构改革“后半篇文章”，跟踪问效涉改领域体制机制运行情况，推动相关体制机制不断完善。二是深化“大综合一体化”行政执法改革。积极担负改革“双牵头”职责，梳理优化高频事项，强化精准分类赋权。优化行政执法统筹协调指挥机制，持续深化相关执法监管数字应用贯通，强化跨部门跨层级跨区域协调联动。三是完善“属地管理”事项清单。抓实抓细区镇权责清单、政务服务清单、部门涉镇街事项清单，根据清单完善镇街岗位管理，进一步增强镇街统筹管理能力。

二、聚焦变革迭代，做好“创新”的文章。一是推进重点领域体制机制创新。自觉对标区委区政府中心大局，加强前瞻性研究、全过程参与、基础性储备，增强对机构编制资源的主导统筹能力。二是优化机构编制事项论证体系。制定机构编制论证相关政策性文件，围绕机构设置、职能配置及编制和领导职数配备等机构编制事项，优化规范健全的论证程序，完善集论证要素、论证方法和论证成效为一体的论证体系。三是推动“数字编办”迭代升级。持续推进机构编制工作数字化转型，深化拓展机构编制实名制管理系统功能，完善实名制系统用编可行性分析模块。

三、突出规范联动，做好“管理”的文章。一是强化机构编制监督检查。深入宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党纪律处分条例》，不断强化行政事业单位党委（党组）抓机构编制工作的主体责任。坚持预防与惩治相结合，优化完善“清单式管理、常态化监督”制度。二是强化事业单位登记管理。深化“双随机、一公开”抽查，健全机构编制事项联动监管机制，督促事业单位规范履职。严把新型研发机构事业单位公益属性，加强多部门全方位联动监管，做好新型研发机构“健康体检”，推动其健康有序发展。三是深化编外人员规范管理。建立健全编外用工使用管理长效机制，加大日常监督检查工作力度，加强与相关部门的沟通协作，增强编外用工管理合力，提高编外用工规范化管理水平。

四、坚持图强争先，做好“提升”的文章。一是提升干部政治素养。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续巩固教育成果，促使党员干部在主题教育中“造形”“铸魂”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是提升干部专业能力。组织开展业务沙龙、知识竞赛、岗位练兵等活动，加强干部教育培训，切实提高干部队伍的综合素质和履职能力。深入开展调查研究，加大企业、群众反映强烈问题背后的体制机制研究改革力度，着力破除背后的体制机制障碍。三是提升干部作风效能。全面深化“清廉编办”建设，严格执行廉洁自律准则，驰而不息纠“四风”。认真落实归口管理要求，坚持发扬“靠作风吃饭、凭实绩说话”的优良传统，弘扬实干文化，优化实干机制，营造实干氛围，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。