为强化机构编制纪律约束，构建机构编制责任监督管理体系，预防并查处违规违纪违法行为，诸暨市委编办制定《诸暨市机构编制责任标准化检查办法（试行）》，扎实开展专项监督检查，取得较好成效。

一是实行责任告知承诺制度。向全市各部门（单位）主要领导、分管机构编制领导发送《诸暨市机构编制责任告知书》，告知任职期间应当履行的机构编制管理责任内容及相关规定等。同时督促相关领导签订《诸暨市机构编制责任承诺书》，由机构编制管理部门、作出承诺领导及所在单位归档，进一步压实机构编制责任，强化领导干部机构编制纪律意识。

二是积极开展专项监督检查。坚持问题导向，结合不同时期的中心工作，统筹谋划安排，扎实开展专项监督检查。先后围绕机构编制政策法规执行、规范管理、省委巡视组反馈意见中涉及机构编制问题的整改、编外用工管理等情况，开展了多层次的专项监督检查，及时发现工作中存在的问题，下发整改通知，责令限期改正，有力地维护了机构编制的严肃性和权威性。今年以来，共开展机构编制专项督查5次，下发整改通知书7份，对15家单位存在的中层职数超配、违规使用编外用工等问题予以查处纠正。

三是强化检查结果应用。通过实地走访检查，全面掌握被检查单位运行情况及机构编制方面存在问题，并举一反三，总结面上共性问题，加强源头管理。将专项检查报告送呈组织部门和分管市领导审阅，为选人用人和工作决策提供参考。进一步优化检查方法和程序，并通过内部集中学习，分享检查成果，加强工作联动。