近年来，新昌县委编办以机构编制实名制信息系统数据为基石，着力夯实基础数据，在提升精度、挖掘深度上下功夫，充分发挥机构编制数据在机构编制管理中的基础性作用和分析研判功能。

一是夯实基础，确保数据准确完整。完善机构编制历史数据库，明确有关涉及机构编制、人员职数等信息的机构编制文件在印发后2个工作日内录入机构编制实名制管理系统。因机构改革、重大机构编制调整涉及较多部门的，在文件印发或备案后15个工作日内完成数据更新。对将涉及现有机关事业单位的机构编制文件从历史数据库中导入机构编制实名制管理平台，确保数据台账完整、准确。

二是校验比对，确保基础数据精度。利用实名制系统的校验功能和预警功能，经常性查验完善基础信息和数据，减少数据信息的逻辑错误、填报错误、数据缺失等现象，不断完善数据审核检查工作流程，强化数据采集、存储、处理等措施。每年与组织部、人社等部门进行一次相关数据共享比对，不断提高机构编制信息数据精准性。

三是科学测算，确保统计分析深度。充分发挥机构编制“分析师”功能，对有关单位职能职责、机构设置、人员编制等情况进行调研和评估，重点分析整体和局部人员年龄结构、专业结构及分布情况等，为合理划转人员编制、科学核定编制提供参考服务。通过数据的归集统计分析，结合编制需求情况进行分析研判，预测变化趋势，进一步为领导科学决策提供强力支撑，提高机构改革研究的前瞻性。