近日，嵊州市委编办召开专题会议，传达学习全市编办主任会议精神，研究落实“四优”举措，全力助推2024年全市机构编制工作再创新佳绩。

一、优化资源配置，向中心聚焦。全面学习领会全市编办主任会议提出的新思想、新观点、新要求，紧扣市委市政府中心工作，坚持统筹兼顾、有序推进，聚焦机构编制工作近期重点任务，抓好“机构改革组织实施、事业单位招聘计划批复、修筑扩容编制‘蓄水池’”等近期重点任务落实，进一步优化机构编制资源配置，充分发挥机构编制效益最大化。

二、优化职能体系，向改革聚势。牢牢抓住机构改革这一“牛鼻子”，严格按照时间节点压茬推进，稳妥有序完成机构改革各项任务。根据国企改革方案，优化理顺国企架构，进一步规范国企员额管理制度。协同推进乡镇（街道）内设机构优化和岗位化管理工作，统筹整合基层人员力量。

三、优化监督方式，向法制聚力。树牢“编制就是法制”意识，从源头上清除机构编制违规违纪违法行为的思想尘埃。定期组织典型案例研讨活动和培训学习，增强机构编制红线意识，引导各单位严格执行机构编制法规制度。以实名制日常管理为抓手，建立健全机构编制审批事项“回头看”制度和日常机构编制情况动态监控机制。

四、优化作风效能，向队伍聚才。贯彻全面加强“三支队伍”建设总部署要求，积极实施“走出去”“引进来”的学习策略，由领导班子带队，组织全体干部主动到部门（单位）、试点地区开展调研，找准问题，深究原因，多角度、多维度探索机构编制管理新路径。同时，加大科室间的业务交流和协同会商力度，培养“多面手”干部，着力打造一支政治强、业务精、作风优的机构编制队伍。