今年以来，上虞区委编办坚持聚焦主责主业，牢牢把握“为改革发展配资源、为治国理政强保障”的职责使命，紧盯党委政府重点工作、经济发展重要平台、民生服务重要事业优化配置机构编制资源，助力区域高质量发展。

一是保障重要发展平台。根据区委全面建设“青春之城”战略部署，推动机构编制向重要平台、重点领域倾斜保障。围绕经济发展主阵地主战场主引擎，协同梳理杭州湾上虞经开区管委会机构编制、产业发展、考核排名等情况，积极向上汇报争取机构编制保障倾斜；细化梳理曹娥江经开区与乡镇属地在规划建设、项目招商等方面的职责边界，适时优化调整经开区机构职能配置。围绕虞南高质量发展目标定位，协同推进虞南办工作专班实体化运行，为激活虞南山区联片发展、文旅融合夯实机构编制基础。

二是保障人才招引需要。积极响应省委“新春第一会”关于全面加强人才队伍建设的号召，探索构建高层次人才“编制池”机制，划分部分事业编制专项用于高层次人才统一招聘，为打造高素质干部队伍注入“源头活水”。加强新型研发机构日常监管，重点关注掌握天津大学研究院、曹娥江实验室运行情况，全程做好服务解难、跟踪指导，为“筑巢引凤”搭好科技创新协同平台。面对部门单位日常用编招人需求，坚持科学审定、合理保障，灵活运用好周转制度、报备员额、绩效评估等手段，最大限度提升编制使用质效。

三是保障民生服务事业。持续擦亮机构编制服务底色，面向群众急难愁盼做好民生呼应、写好编办“答卷”。针对企业办事难题，协同推进政务服务增值式改革，优化政务服务专员队伍建设，保障企业综合服务中心规范设置，助推提升政务服务水平。针对群众就医需求，多方对接研究邵逸夫医院绍兴院区机构设置方案，保障医院顺利开业。加强研究民生领域标准化核定方式，补足重点民生领域资源保障短板，修订完善《区属公立医院机构编制管理规定》，进一步规范提升区属公立医院内设机构及领导职数管理效能。