柯桥区委编办依托机构编制实名制管理系统，扎实推进信息化建设与机构编制业务深度融合，为服务区委、区政府中心工作提供有力支撑。

一是坚持“数字+业务协同”，确保信息权威严肃。规范各项机构编制业务线上办理具体流程。根据中层职数申请、用编计划申请、空编使用申请、人员进出编等业务办理过程，制作业务流程图，通过图表化规范明确机构编制业务办理流程和标准，确保办理业务有规可查。统一申报环节表格模板。制作《柯桥区机关事业单位用编计划核准表》《柯桥区机关事业单位中层干部职数审核表》等表格，对申请主体、内容表述等进行统一规范，提高机构编制信息标准化、规范化水平，切实维护机构编制信息的权威性和严肃性。

二是坚持“数字+动态管理”，确保信息全面详实。建立实名制信息实时更新维护机制。对照“三定”方案、干部任免文件、人员出入编手续，对机构、编制、职数和人员信息进行及时更新。建立机构编制电子台账。将涉及机构设立、变更和编制、职数核定调整等方面的历史沿革文件纳入电子台账，全面细致查漏补缺，实时掌握机构编制变化情况。建立动态数据管理同步机制。加强与组织、人社部门联系，定期进行机构编制信息核准和校验，并进行修改、确认，实现对全区机构、人员编制职数信息全方位掌控和动态监管，切实提高机构编制信息的准确性和实时性。

三是坚持“数字+科学研判”，确保信息发挥效能。深化统计数据分析应用。充分发挥机构编制部门数据汇集作用，拓宽机构编制信息深度，整合分析不同领域、不同系统、不同编制人员的职务层次、年龄、学历、专业分布等信息，盘活数据资源。例如针对许多部门多次反映存在年龄结构老化问题，对其未来五年退休占比、各年龄结构占比等多项指标进行综合分析，以此来科学判断部门人员年龄结构老化程度，为精确制定部门用编计划提供精准数据支撑。有效推动机构编制管理从经验判断向数据分析转变，进一步实现机构编制资源优化配置和潜力释放。