机构编制监督检查工作是规范、提升机构编制管理工作的重要前提和关键环节，为进一步提升监督检查水平，柯桥区巧用“内窥镜”，聚焦目标促规范；善用“显微镜”，聚焦问题促整改；活用“放大镜”，聚焦结果促提升，推动机构编制监督检查工作提质增效。

一、巧用“内窥镜”，健全体制机制。一是完善学习制度强本领。通过室务会、周一夜学、年轻干部大比武等形式，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于加强机构编制监督检查协调配合工作的意见》等，提升监督检查业务水平。二是完善管理制度强落实。深化完善“清单式管理、常态化监督”制度，编写系统操作手册，汇编日常业务“错题本”，进一步细化实名制系统维护管理要求。出台《关于进一步加强和规范全区机关事业单位编外用工管理的若干意见》，规范编外用工管理。三是完善协作制度强合力。加强与组织、巡察、审计等部门的协作配合，充分发挥监督合力，构建检查前信息共享、检查中协作联动、检查后齐抓共管的检查监督闭环，织密织牢机构编制监督检查网。

二、善用“显微镜”，延伸检查内容。一是在监督内容上出实招。修订机构编制工作规程，进一步明确将落实机构改革情况、规范机构编制管理情况、严格执行“三定”规定情况、严明人员编制管理情况、规范编外聘用人员管理情况等作为监督检查的重点内容。二是在监督载体上下功夫。优化实名制系统功能，根据业务需要及时调整必填的信息项，力求实现所需信息全覆盖。同时，依托实名制系统数据校验功能进行信息专项校验，及时筛查不通过的数据指标项，排查问题及原因，及时落实整改，做到“机构清、编制明、人员准”。三是在监督方式上创新路。升级机构编制数字化监管平台，运用大数据智能算法技术实行“云监测”，对实名制系统数据日常维护过程中常见的12类问题进行高效预警，将预警整改落实情况作为部门年度机构编制考核的重要依据。

三、活用“放大镜”，强化结果运用。一是科学研判问题。每月编印《柯桥区机构编制信息》，对全区机构编制、人员性别构成、年龄分布、职务层次、超编空编等情况分析研判，充分发挥监督检查在解决问题、科学决策等方面的重要作用。二是加大惩处力度。畅通监督渠道，深入研究苗头问题、多发问题、重点问题，并督促问题整改落实，将问题整改结果与机构编制事项受理相挂钩，视情节轻重采取相应处理措施。三是强化宣传教育。每月编印《机构编制简报》宣传解读《中国共产党机构编制工作条例》，加强机构编制违规违纪违法行为预防教育，深刻剖析机构编制违规违纪违法典型案例，充分发挥典型案例的警示教育效果和惩前毖后的震慑作用，维护机构编制权威。