为适应机构编制数字化建设要求，上虞区委编办以实名制数据应用为提升编制资源使用效益的重要手段，坚持“以数据为依托、以需求为引领、以结果为导向”，助推机构编制管理更加科学高效。

一是以数据为依托，提升服务保障能力。通过规范业务流程，打造更为精准、高效的实名制系统，使之管住业务，管好数据。一方面，为用户赋“能”，将人员信息维护和变更事项办理从“线下”转为“线上”，促进机构编制数据更加精准、规范、科学，进一步打牢数据分析和应用的基础；另一方面，优化办事流程，对材料、环节做“减法”，如人员出入编、信息变更等日常业务实现“一件事”流程完结后，实名制系统同步更新，无需线下到场办理，实现了办事人员从“仅跑一次”到“零跑路”的跃升，进一步提升服务对象满意度。

二是以需求为引领，推动业务工作效率。挖潜数据在机构编制管理中的基础保障作用，全面融入业务工作，为制定公务员考录、事业单位公开招聘、高层次人才引进等用编计划，审核办理机构设置、编制变动、信息变更等事项，提供实时准确的数据信息。结合日常管理、专项核查、年报统计等工作，依托实名制系统的数据验证、报表管理等功能，对可能发生的违规设置机构、超编进人、超职数配备干部等机构编制违规违纪行为进行跟踪监管，不断强化机构编制管理刚性约束。将编外用工纳入实名制系统管理，明确职责流程，强化审批联动，实现财政供养人员全口径管控，加强编内外力量统筹和效能监管。

三是以结果为导向，实现数据价值释放。进行多维度关联解析、多层次对比分析、多角度专项剖析，实现数据查询与统计汇总向数据分析与转化应用方面拓展。以统计年报工作为契机，对全区行政事业单位的机构编制、领导职数、在编人员等进行详实统计更新，并结合近三年机构编制数据变化情况进行分析对比，坚持问题导向，构建多维应用场景，充分发挥好机构编制统计数据使用价值。立足用好用活数据资源，积极挖掘实名制数据库潜力，建立健全“用数据说话、用数据管理、用数据决策”的模式，充分发挥数据服务保障效能。