省市新春第一会召开后，市委编办迅速反应，第一时间传达学习会议精神，认真谋划部署落实，确保以“只争朝夕抓落实、真抓实干谋发展”的奋进姿态实现全市机构编制工作“开门红”。

一是强化作风建设“顶在前”。深入开展干部队伍作风建设“八大行动”，大力弘扬“六干”作风，坚持高站位、实干事、见真功相统一，通过健全“干中学 、学中干”能力提升机制，统筹用好挂职锻炼、交流轮岗、项目化攻坚、领导领办解难题等手段，持续巩固党纪学习教育成果，领悟作风建设的深刻内涵，推动干部提升理念思维、拓展视野格局、增强专业本领，以优良作风、实干实效推动全市机构编制工作高质量发展，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市提供坚强机构编制保障。

二是保障中心大局“扛在肩”。围绕因地制宜发展新质生产力，完善相关领域机构职能体系建设，强化制度创新、组织重构、数字赋能，助力优化营商环境。围绕“地瓜经济”提能升级，深化开发区管理体制改革，抓好政策落地，推进编制分类管理、人员统筹使用，切实激发生机活力。围绕重点领域提质增效，以教育科技人才“三位一体”改革引领支持全面创新。围绕民生事业发展，健全完善与人口变化相协调的公共服务资源供给机制，推动机构编制合理、高效配置。

三是提升服务效能“抓在手”。紧盯高质量发展的瓶颈问题、群众反映的急难愁盼的问题、历史遗留的棘手问题，找准查实问题症结和矛盾根源，有的放矢抓好整改落实。聚焦基层治理重大需求，完善乡镇（街道）岗位运行机制，深化因事设岗、以岗定责、按岗定人集成改革，精准梳理乡镇（街道）履职事项清单，大力推动基层干部“松绑减负”。锚定共富示范战略目标，积极探索创新编制管理、优化编制布局、挖掘编制潜力的有效途径，深化“扩中提低”重大改革，创新“一老一小”服务体系，提升群众获得感、幸福感。聚力破解基层执法力量薄弱问题，深化下沉执法人员“县属乡用”制度建设，建立健全执法力量动态调整机制，完善执法事项综合评价及动态调整机制，全方位激活基层执法“神经末梢”，不断提升基层一线行政执法效能。