上虞区委编办第一时间组织学习省市区“新春第一会”精神，本着高度的认同感和使命感，对标对表落实好会议精神，勇立改革潮头、勇挑改革重担，不断健全完善与区域高质量发展相适应的机构职能体系和体制机制，为进一步推动高质量发展建设共同富裕示范区建设，奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章夯实机构编制保障。

一是深入推进体制机制改革。深化机构改革“后半篇”文章，聚焦机构改革重点涉改领域，持续优化体制机制，聚焦“大综合一体化”行政执法改革，进一步理顺基层执法人员力量管理机制，深化下沉执法人员“县属乡用”制度建设，规范下沉人员管理。加强对机构改革精简收回编制的统筹管理使用，不断提升机构编制资源配置使用科学性和合理性，发挥好机构编制导向牵引作用。

二是强化重点工作编制保障。聚焦经济发展、民生事业、平安稳定等核心任务，突出抓牢经济体制改革的“牛鼻子”，在前期推动杭州湾经开区提档升格的基础上，继续做好开发区高效运行相关工作，助力三大产业培育和未来城开发建设，根据需求提供机构编制保障。围绕贯彻落实全面加强“三支队伍”“创客城市”建设需要，不断深化教育、医疗卫生等公共服务领域编制可持续保障政策研究，继续推动人才“编制池”制度落细落实。

三是推动基层治理赋能减负。聚焦“事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力”目标，推进乡镇（街道）履职事项清单编制工作，在4个试点乡镇（街道）先行开展基础上，快速推进、全面落实，构建完善包含基本履职事项清单、配合履职事项清单、上级部门收回事项清单“三位一体”的乡镇（街道）权责体系。完善乡镇（街道）岗位运行机制，深化因事设岗、以岗定责、按岗定人集成改革，建好用好乡镇（街道）编制“周转池”，细化构建周转编制使用综合评估机制，进一步强化其基础性保障作用。