绍兴市舜江源省级自然保护区获批，市编委办在深入调研的基础上，从三个考虑出发，做好体制机制的保障工作，确保自然保护区工作顺利开展。

　　一、从编制配给和人员需求平衡来考虑。市编委办深入了解舜江源自然保护区的区域、面积，合理界定其工作职责和任务定位，同时借鉴省内其他省级自然保护区的机构设置和编制情况，通过与部门多次沟通，明确了合理的机构编制人员数量，既紧控编制总量关，又保障工作有序开展。

　　二、从体制调整和运作顺畅整体来考虑。舜江源省级自然保护区的主体区域与原汤浦水库管理局的管理区域重合，为防止职责上的推诿扯皮及新旧管理运作模式不匹配，市编委办借助原汤浦水库管理局多年管理体制优势，做好“加减法”，在其机构人员基础上，重新组建舜江源省级自然保护区管理局，同时将汤浦水库管理局调整为挂牌机构，用原有的体制融合新的管理要求。

　　三、从职能调整和机构设置对应来考虑。舜江源省级自然保护区地跨柯桥区、上虞区和嵊州市，除汤浦水库库区外，还包括周边山林地区。为了加强自然保护区管理机构的跨区域、跨部门的协调能力，市编委办将其明确为副处级。同时，在内设机构的设置上偏重资源考察、科研和自然保护的职责，设置资源管理科和科研宣传科，将水库管理职能弱化，加强自然保护区的保护职能，既保证承担的职能不少，又有的放矢强化重点。