近年来，柯桥区委编办以数字化改革为牵引，创新工作思路，优化工作流程，进一步提升机构编制基础数据管理水平，有效发挥机构编制实名制系统数据在机构编制日常管理中的基础和支撑作用。

一是标准化流程优服务。仔细梳理业务办理细节，广泛征求办事人员意见，进一步优化用编计划申请、空编使用核准、中层职数核准、人员出入编、人员信息变更、编外用工新增计划和计划使用审核等机构编制业务办理事项流程，编印包含5方面33个事项的机构编制工作标准化规范手册，并依托机构编制实名制管理系统实行“网上全流程”办理，从源头提高机构编制管理数据时效性准确性。今年以来，已累计办理机关事业单位人员进编审核344项、出编审核441项、人员信息变更7400余项。

二是协同化管理保质量。一方面，建立健全实名制管理系统运行内部分工、实名制管理系统动态管理长效机制等系统运维工作机制，对机构编制管理数据进行常态化维护更新。另一方面，通过机关事业单位“一件事”管理与组织、财政、人社等部门形成协同办理工作机制，将机构编制管理贯穿用编核职、人员录用、工资审批、经费核拨、社会保险等各个环节，提高机构编制管理数据质量。

三是智慧化预警防漏洞。充分运用机构编制数字化改革成果，依托机构编制智慧化管理系统，拓展开发异常事项自动提示、手机短信提醒、调动待处理提醒等20余项实用功能，打造集精准识别问题、智能预警问题、问题在线督办反馈的一体化机构编制数字化监管平台，实现对人员信息未及时变更、退休人员未及时出编、法人代表未及时更新等12类常见问题的自动预警，对各单位编制与职数使用、人员信息调整等机构编制事项办理关键环节进行有效监测，在技术层面推动数据实时准确。