越城区委编办聚焦硬核队伍建设，重学习、抓清廉、强服务，全面打造具有编办特色的党建品牌，全力保障机构编制高质量发展。

一是“学”出“编办味”，建设学习型机关。把习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，重要精神及时学、完善制度常态学、关键少数引领学、年轻干部帮带学，学创新理论、学政策业务、学前沿知识、学实践本领，重点破解业务、党建两张皮现象，特别是把党中央关于深化党和国家机构改革精神和日常业务工作结合起来，做到常学常新、常悟常进。今年以来，共开展中心组学习21次、专题研讨班11次、周一夜学42次。

二是“练”出“编办核”，建设服务型机关。坚持把实战实践作为干部试炼场，采取挂职锻炼、参与急难险重任务等形式，扎实开展“三驻三服务”活动，推动党员干部深入基层一线，立足编办职能，共协调解决编制资源统筹、权责边界明确、体制机制调整等基层难题25项。深入开展党员“两地报到、双岗服务”系列活动，共4次开展鹤东社区结队帮扶、结队共建工作。把编外用工督查整改和调查研究有机结合起来，系统重塑用编、招录、薪资等关键环节，了解政策落地堵点难点，积极建言献策，进一步推动编外用工管理制度化、规范化、精细化。

三是“讲”出“编办魂”，建设清廉型机关。创新开展中层干部双月擂台赛，年轻干部带头讲，全体干部共同评，推动干部深化学习意识，提升演讲本领，在经典作品中汲取精神力量，在读书分享中增进团队了解，在比学赶超中造浓干事氛围，今年共举办读书沙龙活动3次。统筹推进全面从严治党、党风廉政建设和意识形态建设，组织班子成员分别赴结对村社区开展二十大精神专题宣讲，组织收看《镜鉴》等警示教育片，引导全办干部坚定理想信念、严守党纪党规，获评2022年度区直机关“清廉机关”创建工作先进单位。