近年来，诸暨市按照上级统一部署，全面清理规范党委政府议事协调机构和工作专班，配套建立务实管用的制度办法，构建形成长效管理机制。

一是系统性摸排，精准掌握议事协调机构情况。按照“一个不少、信息全面”的要求，由市委办、市府办、组织部和编办牵头，采用文件查阅、单位填报、实地调研等方式，全面梳理党委政府设立的议事协调机构及实体化运作的工作专班，详实掌握其组织架构、成员单位、人员组成、工作职责、运行绩效等关键信息，并按归口分类汇总。据摸排统计，历年来全市设立的重大议事协调机构13个、其他议事协调机构244个、集中办公的工作专班42个。

二是联动式清理，优化调整议事协调机构设置。坚持精简高效原则，会同议事协调机构办公室所在单位和专班牵头部门，逐一分析研判、综合评估所有议事协调机构和工作专班，对工作弱化、职能重叠、运行不畅的，分门别类提出处置意见报市领导审阅。通过集中清理，共撤销议事协调机构26个、整合3个、更名2个；撤销和整合完成阶段性任务的工作专班6个。

三是制度化规范，严格控制议事协调机构数量。加强源头把关、全程管控，针对性制定规范议事协调机构及重点工作专班的实施意见和管理办法，系统明确审批、设立、调整、清理等办理程序和具体措施，基本构建“从严审批、统筹设置、动态调整、定期清理”闭环式管理机制。自实施以来，根据上级要求和市委、市政府重大工作部署，严格按程序并报经市主要领导同意后新设议事协调机构、重点工作专班各3个，调整议事协调机构办公室所在部门1个，列入清理范围和进入清理程序的7个，确保议事协调机构、工作专班在数量上只减不增。