今年以来，诸暨市委编办立足主职主业，开展“四查四提升”专项行动，即“基层履职大核查、基层站所大检查、部门履职大督查、工作机制大审查”，注重“当下改”、“长久立”，为进一步优化提升基层营商环境提供保障。

一是核查县属乡用员额及时补。通过线上+线下并行方式，核查“县属乡用”执法编制员额到位数、派驻和联络方式下沉执法人员实有数，确保执法人员下沉占比不少于65％。督促2个部门及时补足并下沉执法人员10名，积极推进基层营商环境优化的执法力量不缺位。

二是评估部门职责履行及时调。聚焦直接服务企业、群众的办事机构和重要窗口，对新形势下不相适应的机构进行梳理摸排，在调研基础上，突出抓好政务服务办、公管办等机构的“三定”完善工作，进一步促进机构内部高效运行，强化服务基层效能。围绕乡镇（街道）人员岗位管理设置情况，通过调研了解实情，走访听取建议，制订乡镇（街道）人员岗位管理办法，为更好地推进人员岗位管理和激发干部队伍整体活力提供基础依据。

三是聚焦镇村职责清单及时优。及时调整乡镇（街道）权力清单，分别涉及5个镇街和9个乡镇行政处罚事项58项、53项，9个乡镇在2022年基础上增加至366项，进一步加强了镇街在权限内依法依规行使县级部门的行政处罚。会同民政、司法等部门，全面梳理涉镇、涉村事项准入清单，形成涉镇一级事项615项、二级事项1916项，涉村一级事项185项、二级事项445项，一级事项较梳理之前分别精简40%、16%，积极推动镇村网格治理体系运行更加高效。配合做好政务服务“县域通办”事项清单完善工作，明确镇级可办省定民生事项211项，切实增强镇村两级便民服务功能。

四是优化营商环境机制及时设。积极支持设立市营商环境优化提升专班，下设综合组和6个专项小组，分别明确主要职责、牵头单位、组成人员。综合组设在市委改革办，承担统筹协调、督促推进等工作。发改局、政务服务办、司法局、市场监管局、统战部分别牵头6个专项小组，负责营商环境评价专项攻坚和政务、法治、市场、经济生态、人文环境等工作。建立例会推进、协同联动、动态跟踪、督察考评运行机制，形成市委市政府全面统筹、相关部门合力推进的工作格局。