越城区委编办聚焦“强能力 提素质 勇担当”的目标，不断加大年轻干部教育培养力度，通过“学、练、悟”构建“三位一体”培养矩阵，着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的新时代机构编制年轻干部生力军。

一、学中练，提升表达能力。坚持不懈抓好干部队伍理论武装，优化干部知识储备和结构。结合周一夜学，每月设置“业务交流”板块，年轻干部围绕自身工作内容谈心得体会、意见建议等，让每名干部能带着问题学、深入思考学、联系实际学。不定期开展“编办沙龙”，年轻干部以PPT形式展示赛比，营造浓厚的学习交流氛围。

二、练中悟，提升写作能力。开展年轻干部综合文字能力专项提升行动，根据科室优势等考量，将年轻干部细分为3个小组，结合自身工作及时总结、反思、提炼，确定信息选题和写作方向。在传帮带过程中，强化审核把关，鼓励挂职锻炼，不断提升年轻干部写作水平，逐步形成“被帮带写稿-个人独立完稿-帮带他人写稿”的良性循环，全面推动机构编制宣传工作提质增效。

三、悟中行，提升工作能力。强化党性锻炼，先后组织年轻干部到浙江监狱陈列馆、诸暨市栎桥村等地进行参观，坚定初心使命，进一步提升年轻干部凝聚力、向心力。坚持调研课题化、业务项目化，加强科室之间的配合交流，实行年轻干部“一盘棋”统筹管理。围绕区委区政府“一河五片”重要决策部署，强化机构编制和体制机制保障。探索新进人员轮岗机制，通过分组练兵，多领域熟悉业务，在一线工作中经风雨、见世面、壮筋骨。