柯桥区委编办“三个注重”推动机构编制监督检查工作

今年以来,柯桥区委编办着重从学习宣传、督查问效、多方联动三方面入手，进一步推进机构编制监督检查工作提质增效，推动党管机构编制原则落到实处。

一、注重学习宣传，吹响“集结号”，营造良好氛围。一是利用编办室务会“第一议题”、全区机构编制干部培训班等载体，深入学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述和重要指示批示精神以及《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）等，有效贯彻落实党管机构编制原则。二是在面向全区发布的《机构编制信息》上对《条例》进行专题解读，积极树立编制就是法制的意识。三是组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，发挥典型案件警示教育作用，持续开展机构编制纪律宣传教育工作，不断增强遵守机构编制工作纪律的自觉性和主动性。

二、注重督查问效，打出“组合拳”，强化刚性约束。一是结合机构改革，充分发挥“三定”规定在党政机构职能体系建设中的基础作用，指导部门抓好“三定”规定执行，对是否严格执行“三定”规定进行重点监督检查。二是打造机构编制数字化监管平台，运用大数据智能算法技术实行“云监测”，及时对应退休未退休、人员超编、领导超配等现象进行预警提醒，有效前移督查关口。通过“月自查+年考核”的模式，严格执行问题整改与机构编制事项审批联动机制，实施“全周期”监督检查，闭合监管链条。三是高标准开展机构编制报告工作，强化监督指导，及时开展质量评估，将报告和评估结果作为完善职责体系、调整机构设置、配备人员编制的重要依据，有效推进机构编制资源的优化配置。

三、注重多方联动，用好“助推器”，形成监管合力。一是加强与组织部门、财政部门、人社部门的协调联动，在人员招聘、工资待遇核定、社保信息等方面加强与机构编制信息的共享衔接，充分发挥机构编制数据的基础性作用。二是加强与巡视巡察、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计等工作的线索互通，将相关单位的机构编制管理现状、存在问题，有针对性地提出意见建议。同时，根据相关部门在各类检查中发现的问题线索，开展机构编制专项检查，形成良性的问题移送机制。三是坚持监督检查和调查研究相结合，健全“发现问题-督促整改-后续跟踪”的监管机制，在监督检查过程中，广泛听取意见建议，充分发挥监督检查在解决问题、科学决策等方面的重要作用，积极推动机构编制工作高质量发展。