嵊州市委编办“三步走”扎实做好镇街中层干部调整工作

嵊州市在乡镇（街道）“三定”规定印发后，立即启动中层调整工作，通过细化清单、优化流程、闭环管理等措施，全市15个乡镇（街道）中层干部调整工作平稳顺利完成。

一是加强指导，细化清单抓落实。市委编办会同组织部召开乡镇（街道）机构改革业务培训会，印发中层职数调整工作清单、中层职数使用工作口径，从职数使用、工作流程、时间要求等方面进行现场业务培训和答疑解惑，为中层干部调整工作提供遵循和指引。

二是畅通渠道，优化流程提效率。中层干部职数审核按照“最多跑一次”流程办理：单位网上申报—网上初审—初审通过—正式提交—复核通过—核准办结。各乡镇（街道）中层调整方案上报后，市委编办相关业务科室及时审核，做到当天报、当天核，有效提高办事效率。

三是协同监督，闭环管理促规范。中层干部职数使用申请核准后，各乡镇（街道）在中层干部调整后5个工作日内，将任免文件抄送市委编办，同步更新机构编制实名制系统中层干部信息。市委编办实时审核机构编制实名制信息，定期开展中层干部职数使用情况专项督查，发现问题及时督促整改，确保系统信息和各单位中层干部实配情况一致，推动中层干部职数管理规范有序。